人社工會共攜手 集體協(xié)商創(chuàng)新篇——區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)總工會進(jìn)一步加強曾都區(qū)集體合同...

曾都零工驛站

       “我們公司的資料才送來兩天，這么快就辦好了，你們的效率太高啦！”近日，各企業(yè)經(jīng)辦人員到區(qū)人社局勞動關(guān)系股領(lǐng)取集體合同《審查意見書》時，對區(qū)人社局集體合同審查備案業(yè)務(wù)辦理效率紛紛點贊！

          今年以來，為進(jìn)一步保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工和諧共處，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)總工會為全區(qū)18家企業(yè)開展集體合同審查工作，審查集體合同72份，修改合同內(nèi)容110余條，提出合規(guī)建議82條，出具1+3集體合同《審查意見書》72份。區(qū)總工會負(fù)責(zé)對企業(yè)集體合同的合法性和規(guī)范性進(jìn)行初審，指導(dǎo)企業(yè)建立健全的工資分配協(xié)商機制和開展工資集體協(xié)商機制，提高企業(yè)職工的工資水平。區(qū)人社局負(fù)責(zé)對工資集體協(xié)商雙方的主體資格、集體協(xié)商程序和集體合同內(nèi)容進(jìn)行審查，提高企業(yè)集體協(xié)商水平。

        在集體協(xié)商過程中，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)總工會為企業(yè)制定協(xié)商方案，明確協(xié)商的主題、內(nèi)容、時間、地點等，組織企業(yè)和職工代表進(jìn)行協(xié)商，雙方就工資待遇、工作時間、勞動安全、社會保險等方面的議題進(jìn)行討論和溝通，達(dá)成符合雙方利益的協(xié)議。區(qū)人社局對企業(yè)報送的集體合同資料，進(jìn)行嚴(yán)格審查，并在15日內(nèi)出具《集體合同審查意見書》。

        為進(jìn)一步加強勞動合同和集體合同規(guī)范管理，并不斷擴(kuò)大企業(yè)勞動合同和集體合同覆蓋面，2024年，區(qū)人社局預(yù)計為全區(qū)30余家企業(yè)進(jìn)行集體合同審查備案，特別是要著力解決建筑業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、采掘業(yè)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)企業(yè)勞動合同和集體合同簽訂率低的問題，切實保障職工的合法權(quán)益。（劉佳琪  王鑫）